Art. 41
Formă anterioară22.04.2007–17.05.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
(1)Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
(2)Cu titlu de excepție, modificarea unilaterala a contractului individual de muncă este posibila numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
(3)Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre urmatoarele elemente:
act nemenționat de sursă· din 22.04.2007modificat în această versiune
a)durata contractului;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
b)locul muncii;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
c)felul muncii;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
d)condițiile de muncă;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
e)salariul;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
f)timpul de muncă și timpul de odihnă.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (2), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |