Art. 50
Contractul individual de muncă se suspenda de drept în urmatoarele situații:
a)concediu de maternitate;
b)concediu pentru incapacitate temporara de muncă;
c)carantina;
e)exercitarea unei functii în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toata durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;
f)indeplinirea unei functii de conducere salarizate în sindicat;
g)forta majoră;
h)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedura penala;
h^1)de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu și-a reînnoit avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept;
i)în alte cazuri expres prevăzute de lege.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat rândul 1, lit. b), lit. c), lit. e), lit. f), lit. g), lit. h) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat rândul 1, lit. b), lit. e), lit. f), lit. h) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.12.2003 | Modificat lit. e) | Legea nr. 480/2003 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |