Art. 50

Contractul individual de muncă se suspenda de drept în următoarele situații:

a)concediu de maternitate;

b)concediu pentru incapacitate temporară de muncă;

c)carantina;

d)efectuarea serviciului militar obligatoriu;

e)exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului;

f)îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat;

g)forta majoră;

h)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedura penală;

i)în alte cazuri expres prevăzute de lege.