Art. 21

(1)Clauza de neconcurenta îl obliga pe salariat sa nu presteze, în interesul propriu sau al unui terț, o activitate care se afla în concurenta cu cea prestată la angajatorul sau ori sa nu presteze o activitate în favoarea unui terț care se afla în relații de concurenta cu angajatorul sau și îl obliga pe angajator sa îi plătească salariatului o indemnizație lunară.

(2)Clauza de neconcurenta își produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activitățile ce sunt interzise salariatului pe durata contractului.

(3)Indemnizația datorată salariatului se negociaza și este de cel puțin 25% din salariu. Indemnizația trebuie plătită întocmai și la timp.

(4)Clauza de neconcurenta nu poate fi stabilită pe durata perioadei de proba.