Art. 74

(1)Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu:

a)motivele care determina concedierea;

b)durata preavizului;

c)criteriile de stabilire a ordinii de prioritate, conform art. 70 alin (2) lit. d);

d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează sa opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant, în condițiile art. 64.

(2)În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.