Art. 90
(1)Agentul de muncă temporara pune la dispoziție utilizatorului un salariat angajat prin contract de muncă temporara, în baza unui contract de punere la dispoziție incheiat în forma scrisa.
(2)Contractul de punere la dispoziție trebuie să cuprindă:
a)durata misiunii;
b)caracteristicile specifice postului, în special calificarea necesară, locul executării misiunii și programul de lucru;
c)condițiile concrete de muncă;
d)echipamentele individuale de protecție și de muncă pe care salariatul temporar trebuie să le utilizeze;
e)orice alte servicii și facilități în favoarea salariatului temporar;
f)valoarea comisionului de care beneficiază agentul de muncă temporară, precum și remunerația la care are dreptul salariatul;
g)condițiile în care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispoziție de un agent de muncă temporară.
(3)Orice clauza prin care se interzice angajarea de către utilizator a salariatului temporar după indeplinirea misiunii este nula.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat alin. (2) lit. a), alin. (2) lit. b), alin. (2) lit. c), alin. (2) lit. d), alin. (2) lit. e), alin. (2) lit. f), alin. (2) lit. g) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) lit. b), alin. (2) lit. c), alin. (2) lit. g), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |