Art. 101^1
(1)Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de muncă pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial.
(2)Contractul individual de muncă cu timp parțial se incheie numai în forma scrisa.
(3)Salariatul comparabil este salariatul cu norma întreaga din aceeasi unitate, care are acelasi tip de contract individual de muncă, presteaza aceeasi activitate sau una similara cu cea a salariatului angajat cu contract individual de muncă cu timp parțial, avandu-se în vedere și alte considerente, cum ar fi vechimea în munca și calificarea/aptitudinile profesionale.
(4)Atunci când nu există un salariat comparabil în aceeași unitate, se au în vedere dispozițiile din contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Abrogat | act nemenționat de sursă | |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat alin. (4) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3), alin. (4) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.09.2006 | Intrat în vigoare | OUG nr. 55/2006 | Forma inițială |