Art. 115
Formă anterioară30.04.2011–17.05.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
(1)Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză.
act nemenționat de sursă· din 30.04.2011modificat în această versiune
(2)Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
(3)Durata zilnica a timpului de muncă este împărțită în doua perioade: o perioadă fixa în care personalul se afla simultan la locul de muncă și o perioadă variabila, mobila, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
(4)Programul individualizat de muncă poate functiona numai cu respectarea dispozițiilor art. 109 și 111.
act nemenționat de sursă· din 22.04.2007
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat alin. (1) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (4) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |