Art. 84

(1)La încetarea celui de-al treilea contract individual de muncă pe durata determinata, prevăzut la art. 80 alin. (4), sau la expirarea termenului prevăzut la art. 82 alin. (1), dacă pe postul respectiv va fi angajat un salariat, acesta va fi angajat cu contract individual de muncă pe durata nedeterminata.

(2)Dispozitiile alin. (1) nu sunt aplicabile:

a)în cazul în care contractul individual de muncă pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui temporar un salariat absent, dacă intervine o noua cauza de suspendare a contractului acestuia;

b)în cazul în care un nou contract individual de muncă pe durata determinata este incheiat în vederea executarii unor lucrari urgente, cu caracter excepțional;

c)în cazul în care incheierea unui nou contract individual de muncă pe durata determinata se impune datorita unor motive obiective prevăzute expres de legi speciale;

c^¹)în cazul în care incheierea unui nou contract individual de muncă pe durata determinata se impune datorita unor motive obiective cuprinse în contractul colectiv de muncă incheiat la nivel național și/sau la nivel de ramura, pentru desfășurarea unor lucrari, proiecte sau programe;

d)în cazul în care contractul individual de muncă pe durata determinata a incetat din inițiativa salariatului sau din inițiativa angajatorului, pentru o abatere grava sau abateri repetate ale salariatului.