Art. 84

(2)Dispozițiile alin. (1) nu sunt aplicabile:

a)în cazul în care contractul individual de muncă pe durata determinata este încheiat pentru a înlocui temporar un salariat absent, dacă intervine o noua cauza de suspendare a contractului acestuia;

b)în cazul în care un nou contract individual de muncă pe durata determinata este încheiat în vederea executării unor lucrări urgente, cu caracter excepțional;

c)în cazul în care încheierea unui nou contract individual de muncă pe durata determinata se impune pentru temeiurile prevăzute la art. 81 lit. e);

d)în cazul în care contractul individual de muncă pe durata determinata a încetat din inițiativa salariatului sau din inițiativa angajatorului, pentru o abatere grava sau abateri repetate ale salariatului.