Codul muncii · Comparație
Art. 40
- Versiunea veche
- 05.07.2005 → 21.12.2005Forma dată de OUG nr. 65/2005
- Versiunea nouă
- 22.12.2005 → 21.04.2007Modificată prin Legea nr. 371/2005
(1)Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
a)sa stabilească organizarea și funcționarea unității;
b)sa stabilească atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, în condițiile legii și/sau în condițiile contractului colectiv de muncă text adăugat: aplicabil, (sfârșit)încheiat la nivel naționaltext eliminat: sau (sfârșit)text adăugat: , (sfârșit)la nivel de ramura de activitate text eliminat: aplicabil (sfârșit)text adăugat: sau de grup de unități (sfârșit);
c)sa dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor;
d)sa exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
e)să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern.
(2)Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligații:
a)sa informeze salariații asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă;
b)să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă;
c)sa acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă;
d)sa comunice periodic salariaților situația economică și financiară a unitățiitext adăugat: , cu excepția informațiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unității (sfârșit). Periodicitatea comunicărilor se stabilește prin negociere în contractul colectiv de muncă aplicabil;
e)să se consulte cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților în privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substanțial drepturile și interesele acestora;
f)sa plătească toate contribuțiile și impozitele aflate în sarcina sa, precum și sa retina și sa vireze contribuțiile și impozitele datorate de salariați, în condițiile legii;
g)sa înființeze registrul general de evidenta a salariaților și sa opereze înregistrările prevăzute de lege;
h)sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i)să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariaților.
Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro
Aceeași lege a mai schimbat în Codul muncii
| Articol | Ce s-a întâmplat | |
|---|---|---|
| Art. 17 | Modificat alin. (1), alin. (1^1), alin. (2), alin. (2) lit. m), alin. (4^1) | Compară |
| Art. 18 | Modificat alin. (1), alin. (1^1) | Compară |
| Art. 19 | Modificat rândul 1 | Compară |
| Art. 21 | Modificat alin. (1) | Compară |
| Art. 31 | Modificat alin. (4^1) | Compară |
| Art. 52 | Modificat alin. (2) | Compară |
| Art. 56 | Modificat lit. g) | Compară |
| Art. 61 | Modificat lit. e) | Compară |
| Art. 63 | Modificat alin. (2), rândul 1, rândul 2, alin-1-2, alin-2-2, alin. (3) | Compară |
| Art. 64 | Modificat alin. (2), alin. (3), alin. (4) | Compară |
| Art. 69 | Modificat lit. a), lit. b) | Compară |
| Art. 70 | Modificat alin. (2) lit. f) | Compară |
| Art. 71 | Modificat alin. (3) | Compară |
| Art. 72 | Modificat alin. (1), alin. (2), alin. (3), alin. (4) | Compară |
| Art. 80 | Modificat alin. (4), alin. (5) | Compară |
| Art. 81 | Modificat lit. d^1) | Compară |
| Art. 84 | Modificat alin. (1) | Compară |
| Art. 111 | Modificat alin. (2), alin. (2^1) | Compară |
| Art. 276 | Modificat alin. (1) lit. a), alin. (1) lit. b), alin. (1) lit. c), alin. (1) lit. d), alin. (1) lit. e), alin. (1) lit. f), alin. (1) lit. g), alin. (1) lit. h), alin. (1) lit. i), alin. (1) lit. j), alin. (1) lit. k) | Compară |