Art. 59
În vigoaredin 22.10.2022Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
Este interzisă concedierea salariaților:
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011
a)pe criterii de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată;
act nemenționat de sursă· din 27.07.2020
b)pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale.
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011
c)pentru exercitarea drepturilor prevăzute la art. 17 alin. (3), art. 18 alin. (1), art. 31, art. 39 alin. (1), art. 85 și art. 194 alin. (2).
act nemenționat de sursă· din 22.10.2022modificat în această versiune
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 22.10.2022 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 27.07.2020 | Text reconfirmat lit. a) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.05.2011 | Text reconfirmat rândul 1, lit. a), lit. b) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat rândul 1, lit. a) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |