Art. 34

(1)Fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidenta a salariatilor.

(2)Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra în prealabil la autoritatea publică competența, potrivit legii, în a carei raza teritoriala se afla domiciliul, respectiv sediul angajatorului, data de la care devine document oficial.

(3)Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza în ordinea angajarii și cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din România sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă și data încetării contractului individual de muncă.

(4)Registrul general de evidenta a salariatilor este pastrat la domiciliul, respectiv sediul angajatorului, urmand să fie pus la dispoziție inspectorului de muncă sau oricarei alte autorități care îl solicita, în condițiile legii.

(6)În cazul încetării activității angajatorului, registrul general de evidenta a salariatilor se depune la autoritatea publică competența, potrivit legii, în a carei raza teritoriala se afla sediul sau domiciliul angajatorului, după caz.

(7)Metodologia de intocmire a registrului general de evidenta a salariatilor, inregistrarile care se efectueaza, precum și orice alte elemente în legătură cu intocmirea acestora se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.