Art. 19
Formă anterioară22.04.2007–17.05.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
În situația în care angajatorul nu își executa obligația de informare prevăzută la art. 17 și 18, persoana selectata în vederea angajarii ori salariatul, după caz, are dreptul sa sesizeze, în termen de 30 de zile de la data neindeplinirii acestei obligații, instanța judecătorească competența și să solicite despăgubiri corespunzătoare prejudiciului pe care l-a suferit ca urmare a neexecutarii de către angajator a obligației de informare.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 22.10.2022 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.05.2011 | Text reconfirmat rândul 1 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat rândul 1 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.12.2005 | Modificat rândul 1 | Legea nr. 371/2005 | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Modificat rândul 1 | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |