Codul muncii · Comparație
Art. 34
- Versiunea veche
- 22.04.2007 → 29.04.2011Forma dată de act nemenționat de sursă
- Versiunea nouă
- 14.01.2023 → prezentModificată prin act nemenționat de sursă
(1)Fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit).
(2)Registrul general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit) se va text eliminat: inregistra (sfârșit)text adăugat: înregistra (sfârșit) în prealabil la autoritatea publică text eliminat: competența (sfârșit)text adăugat: competentă (sfârșit), potrivit legii, în a text eliminat: carei raza teritoriala (sfârșit)text adăugat: cărei rază teritorială (sfârșit) se text eliminat: afla (sfârșit)text adăugat: află (sfârșit) domiciliul, respectiv sediul angajatorului, text eliminat: data (sfârșit)text adăugat: dată (sfârșit) de la care devine document oficial.
(3)Registrul general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit) se text eliminat: completeaza (sfârșit)text adăugat: completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă (sfârșit)în ordinea text eliminat: angajarii (sfârșit)text adăugat: angajării (sfârșit) și cuprinde elementele de identificare ale tuturor text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit), data text eliminat: angajarii (sfârșit)text adăugat: angajării (sfârșit), text eliminat: functia (sfârșit)text adăugat: funcția (sfârșit)/text eliminat: ocupatia (sfârșit)text adăugat: ocupația (sfârșit) conform text eliminat: specificatiei Clasificarii ocupatiilor (sfârșit)text adăugat: specificației Clasificării ocupațiilor (sfârșit) din România sau altor acte normative, text adăugat: nivelul și specialitatea studiilor absolvite, (sfârșit)tipul contractului individual de muncătext eliminat: (sfârșit)text adăugat: , salariul, sporurile (sfârșit)și text adăugat: cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detașării și (sfârșit)data încetării contractului individual de muncă.
(4)Registrul general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit) este text eliminat: pastrat (sfârșit)text adăugat: păstrat (sfârșit) la domiciliul, respectiv sediul angajatorului, text eliminat: urmand (sfârșit)text adăugat: urmând (sfârșit) să fie pus la dispoziție inspectorului de muncă sau text eliminat: oricarei (sfârșit)text adăugat: oricărei (sfârșit) alte autorități care îl text eliminat: solicita (sfârșit)text adăugat: solicită (sfârșit), în condițiile legii.
(5)La solicitarea salariatului text adăugat: sau a unui fost salariat, (sfârșit)angajatorul este obligat text eliminat: sa (sfârșit)text adăugat: să (sfârșit) elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, text adăugat: durata activității, salariul, (sfârșit)vechimea în text eliminat: munca (sfârșit)text adăugat: muncă (sfârșit), în meserie și în specialitate.
(5^1)text adăugat: Registrul general de evidență a salariaților este accesibil online pentru salariați/foști salariați, în privința datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea și tipărirea acestor date, precum și la generarea online și descărcarea unui extras din registru. (sfârșit)
(5^2)text adăugat: Vechimea în muncă și/sau în specialitate poate fi dovedită și cu extrasul prevăzut la alin. (5^1), în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului. (sfârșit)
(6)În cazul încetării activității angajatorului, registrul general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit) se depune la autoritatea publică text eliminat: competența (sfârșit)text adăugat: competentă (sfârșit), potrivit legii, în a text eliminat: carei raza teritoriala (sfârșit)text adăugat: cărei rază teritorială (sfârșit) se text eliminat: afla (sfârșit)text adăugat: află (sfârșit) sediul sau domiciliul angajatorului, după caz.
(6^1)text adăugat: În cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaților, în termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, conform prevederilor alin. (5), să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă. (sfârșit)
(7)Metodologia de text eliminat: intocmire (sfârșit)text adăugat: întocmire (sfârșit) a registrului general de text eliminat: evidenta (sfârșit)text adăugat: evidență (sfârșit) a text eliminat: salariatilor (sfârșit)text adăugat: salariaților (sfârșit), text eliminat: inregistrarile (sfârșit)text adăugat: înregistrările (sfârșit) care se text eliminat: efectueaza (sfârșit)text adăugat: efectuează (sfârșit), text adăugat: condițiile privind accesul online al salariaților sau al foștilor salariați la datele din registru, inclusiv condițiile privind dovada vechimii în muncă și/sau în specialitate potrivit alin. (5^2), (sfârșit)precum și orice alte elemente în legătură cu text eliminat: intocmirea (sfârșit)text adăugat: întocmirea (sfârșit) acestora se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro