Art. 129
(1)Normele de muncă se elaborează de către angajator, conform normativelor în vigoare, sau, în cazul în care nu exista normative, normele de muncă se elaborează de către angajator cu acordul sindicatului ori, după caz, al reprezentanților salariaților.
(1^1)În cazul unui dezacord cu privire la normele de muncă, părțile vor apela la arbitrajul unui terț ales de comun acord.
(2)În situația în care normele de muncă nu mai corespund condițiilor tehnice în care au fost adoptate sau nu asigura un grad complet de ocupare a timpului normal de muncă, acestea vor fi supuse unei reexaminari.
(3)Procedura de reexaminare, precum și situațiile concrete în care poate interveni se stabilesc prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat rândul 1 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (1^1) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Modificat alin. (1), alin. (1^1) | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |