Art. 105

(1)Sunt considerați salariați cu munca la domiciliu acei salariați care îndeplinesc, la domiciliul lor, atribuțiile specifice funcției pe care o dețin.

(2)În vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariații cu munca la domiciliu își stabilesc singuri programul de lucru.

(3)Angajatorul este în drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă.