Art. 13

(1)Persoana fizica dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.

(2)Persoana fizica poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat și la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile și cunoștințele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.

(3)Încadrarea în munca a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.

(4)Încadrarea în munca a persoanelor puse sub interdicție judecătorească este interzisă.

(5)Încadrarea în munca în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.