Art. 47

(1)Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detasarea.

(2)Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detașat.

(3)Angajatorul care detaseaza are obligația de a lua toate măsurile necesare pentru ca angajatorul la care s-a dispus detasarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat.

(4)Dacă angajatorul la care s-a dispus detasarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detasarea.

(5)În cazul în care exista divergenta între cei doi angajatori sau nici unul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul sau de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se indrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neindeplinite.