Art. 139
Formă anterioară22.04.2007–17.05.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
(1)Dreptul la concediu de odihnă anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2)Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 09.03.2023 | Text reconfirmat rândul 2, rândul 3, rândul 4, rândul 5, rândul 6, rândul 7, rândul 8, rândul 9, rândul 10, rândul 11, rândul 12 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 06.04.2020 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 29.07.2019 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 13.04.2018 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 16.03.2018 | Text reconfirmat rândul 3, rândul 4, rândul 5, rândul 6, rândul 7, rândul 8, rândul 9, rândul 10, rândul 11 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 21.11.2016 | Text reconfirmat rândul 5, rândul 6, rândul 7, rândul 8, rândul 9, rândul 10 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 16.10.2016 | Text reconfirmat rândul 2, rândul 3, rândul 4, rândul 5, rândul 6, rândul 7, rândul 8, rândul 9 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 27.07.2012 | Text reconfirmat rândul 6, rândul 7, rândul 8 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |