Art. 71^¹

(1)În situația în care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor art. 69 și 71, angajatorul decide aplicarea masurii de concediere colectiva, acesta are obligația de a notifica în scris inspectoratul teritorial de muncă și agentia teritoriala de ocupare a forței de muncă, cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere.

(2)Notificarea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă toate informațiile relevante cu privire la intentia de concediere colectiva, prevăzute la art. 69 alin. (2), precum și rezultatele consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, prevăzute la art. 69 alin. (1) și art. 71, în special motivele concedierilor, numărul total al salariatilor, numărul salariatilor afectati de concediere și data de la care sau perioada în care vor avea loc aceste concedieri.

(3)Angajatorul are obligația sa comunice o copie a notificarii prevăzute la alin. (1) sindicatului sau reprezentantilor salariatilor, la aceeasi data la care a comunicat-o inspectoratului teritorial de muncă și agentiei teritoriale de ocupare a forței de muncă.

(4)Sindicatul sau reprezentantii salariatilor pot transmite eventuale puncte de vedere inspectoratului teritorial de muncă.

(5)La solicitarea motivata a oricareia dintre părți, inspectoratul teritorial de muncă, cu avizul agentiei teritoriale de ocupare a forței de muncă, poate dispune reducerea perioadei prevăzute la alin. (1), fără a aduce atingere drepturilor individuale cu privire la perioada de preaviz.