Închide

Codul muncii · Comparație

Art. 62

Versiunea veche
18.05.2011 → 21.10.2022Forma dată de act nemenționat de sursă
Versiunea nouă
22.10.2022 → prezentModificată prin act nemenționat de sursă
Alege versiunile
Opțiuni de comparație
2 schimbări în alin. (4), alin. (5) · alin. (1), alin. (2), alin. (3) neschimbateAnterioarăUrmătoarea

(1)În cazul în care concedierea intervine pentru unul dintre motivele prevăzute la art. 61 lit. b)-d), angajatorul are obligația de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice de la data constatării cauzei concedierii.

Neschimbat între cele două versiuni

(2)În cazul în care concedierea intervine pentru motivul prevăzut la art. 61 lit. a), angajatorul poate emite decizia de concediere numai cu respectarea dispozițiilor art. 247-252.

Neschimbat între cele două versiuni

(3)Decizia se emite în scris și, sub sancțiunea nulității absolute, trebuie să fie motivată în fapt și în drept și să cuprindă precizări cu privire la termenul în care poate fi contestată și la instanța judecătorească la care se contestă.

Neschimbat între cele două versiuni

(4)text adăugat: Salariații care consideră că au fost concediați pentru exercitarea drepturilor prevăzute la art. 17 alin. (3), art. 18 alin. (1), art. 31, 152^1, 152^2, 153^2 și art. 194 alin. (2) pot solicita angajatorului să prezinte, în scris, suplimentar față de prevederile alin. (3), motivele pe care s-a fundamentat decizia privind concedierea. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 22.10.2022Anterioară

(5)text adăugat: Prevederile alin. (4) nu sunt aplicabile situațiilor în care prin legi speciale se instituie proceduri prealabile prin care investigarea faptelor revine unei autorități sau unui organism competent. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 22.10.2022Următoarea
text eliminattext adăugatAlineatele sunt comparate după numărul lor. Diferențe la nivel de cuvânt. La nivel de caracter

Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro

Aceeași lege a mai schimbat în Codul muncii

ArticolCe s-a întâmplat
Art. 1Text reconfirmatDeschide
Art. 2Text reconfirmatDeschide
Art. 5Text reconfirmat alin. (7)Deschide
Art. 6Text reconfirmatDeschide
Art. 17Text reconfirmat alin. (3) lit. b), alin. (3) lit. k), alin. (3) lit. l), alin. (3) lit. n), alin. (4)Deschide
Art. 18Text reconfirmat alin. (1) lit. a)Deschide
Art. 19Text reconfirmatDeschide
Art. 32Text reconfirmatDeschide
Art. 35Text reconfirmat alin. (1)Deschide
Art. 39Text reconfirmatDeschide
Art. 40Text reconfirmatDeschide
Art. 51Text reconfirmatDeschide
Art. 59Text reconfirmatDeschide
Art. 60Text reconfirmatDeschide
Art. 111Text reconfirmatDeschide
Art. 118Text reconfirmat alin. (1)Deschide
Art. 145Text reconfirmat alin. (4)Deschide
Art. 152^1Intrat în vigoareDeschide
Art. 152^2Intrat în vigoareDeschide
Art. 153^1Intrat în vigoareDeschide
Art. 153^2Intrat în vigoareDeschide
Art. 229Text reconfirmatDeschide
Art. 242Text reconfirmatDeschide
Art. 243Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3)Deschide
Art. 260Text reconfirmat alin. (1) lit. r)Deschide
Art. 277Text reconfirmatDeschide
Art. 278^1Intrat în vigoareDeschide
Art. 278^2Intrat în vigoareDeschide

Înapoi la art. 62