Închide

Codul muncii · Comparație

Art. 51

Versiunea veche
01.02.2014 → 28.06.2014Forma dată de act nemenționat de sursă
Versiunea nouă
29.05.2023 → prezentModificată prin act nemenționat de sursă
Opțiuni de comparație
4 schimbări în alin. (1) lit. c^1), alin. (1) lit. g), alin. (1) lit. h), alin. (3) · 8 alineate neschimbateAnterioarăUrmătoarea

(1)Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului, în următoarele situații:

Neschimbat între cele două versiuni

a)concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;

Neschimbat între cele două versiuni

b)concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;

Neschimbat între cele două versiuni

c)concediu paternal;

Neschimbat între cele două versiuni

c^1)text eliminat: în cazul în care împotriva salariatului s-a luat, în condițiile Codului de procedură penală, măsura controlului judiciar ori a controlului judiciar pe cauțiune, dacă în sarcina acestuia au fost stabilite obligații care împiedică executarea contractului de muncă, precum și în cazul în care salariatul este arestat la domiciliu, iar conținutul măsurii împiedică executarea contractului de muncă; (sfârșit)

Eliminat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 29.06.2014Anterioară

d)concediu pentru formare profesională;

Neschimbat între cele două versiuni

e)exercitarea unor funcții elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului;

Neschimbat între cele două versiuni

f)participarea la grevă.

Neschimbat între cele două versiuni

g)text adăugat: concediu de acomodare. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 12.08.2016

h)text adăugat: desfășurarea, pe bază de contract încheiat în condițiile legii, a unei activități specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 29.05.2023

(2)Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situația absențelor nemotivate ale salariatului, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern.

Neschimbat între cele două versiuni

(3)text adăugat: Drepturile dobândite de salariat anterior momentului acordării concediilor prevăzute la alin. (1) și la art. 152^1 ori absentării de la locul de muncă în condițiile prevăzute la art. 152^2 se mențin pe toată durata concediului, respectiv a perioadei de absență. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 22.10.2022Următoarea
text eliminattext adăugatAlineatele sunt comparate după numărul lor. Diferențe la nivel de cuvânt. La nivel de caracter

Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro

Înapoi la art. 51