Art. 41
În vigoaredin 18.05.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
(1)Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
(2)Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
(3)Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
a)durata contractului;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
b)locul muncii;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
c)felul muncii;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
d)condițiile de muncă;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
e)salariul;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
f)timpul de muncă și timpul de odihnă.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (2), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |