Art. 236

(1)Contractul colectiv de muncă este convenția incheiata în forma scrisa între angajator sau organizația patronala, de o parte, și salariati, reprezentati prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.

(2)Negocierea colectiva este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are incadrati mai puțin de 21 de salariati.

(3)La negocierea clauzelor și la incheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere.

(4)Contractele colective de muncă, incheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.