Art. 236

(1)Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în forma scrisă între angajator sau organizația patronala, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.

(2)Negocierea colectivă este obligatorie, cu excepția cazului în care angajatorul are încadrați mai puțin de 21 de salariați.

(3)La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere.

(4)Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.