Codul muncii · Comparație
Art. 139
- Versiunea veche
- 16.03.2018 → 12.04.2018Forma dată de act nemenționat de sursă
- Versiunea nouă
- 13.04.2018 → 28.07.2019Modificată prin act nemenționat de sursă
(1)Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 și 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
- 1 decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
- două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
(2)Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
(3)text adăugat: Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual. (sfârșit)
Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro
Aceeași lege a mai schimbat în Codul muncii
| Articol | Ce s-a întâmplat | |
|---|---|---|
| Art. 15^1 | Text reconfirmat lit. a), lit. b) | Deschide |
| Art. 16 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) | Deschide |
| Art. 16^1 | Intrat în vigoare | Deschide |
| Art. 119 | Text reconfirmat | Deschide |
| Art. 260 | Text reconfirmat alin. (1) lit. e), alin. (1) lit. e^1), alin. (1) lit. e^2), alin. (1) lit. e^3), alin. (1^1), alin. (4), alin. (5) | Deschide |