Închide

Codul muncii · Comparație

Art. 92

Versiunea veche
18.05.2011 → 24.01.2015Forma dată de act nemenționat de sursă
Versiunea nouă
25.01.2015 → prezentModificată prin act nemenționat de sursă
Alege versiunile
Opțiuni de comparație
2 schimbări în alin. (3), alin. (4) · alin. (1), alin. (2) neschimbateAnterioarăUrmătoarea

(1)Salariații temporari au acces la toate serviciile și facilitățile acordate de utilizator, în aceleași condiții ca și ceilalți salariați ai acestuia.

Neschimbat între cele două versiuni

(2)Utilizatorul este obligat să asigure salariatului temporar dotarea cu echipamente individuale de protecție și de muncă, cu excepția situației în care prin contractul de punere la dispoziție dotarea este în sarcina agentului de muncă temporară.

Neschimbat între cele două versiuni

(3)text adăugat: Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primește salariatul utilizatorului, care prestează aceeași muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 25.01.2015Anterioară

(4)text adăugat: În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luându-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă și care prestează aceeași muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul utilizatorului. (sfârșit)

Adăugat prin act nemenționat de sursă· în vigoare din 25.01.2015Următoarea
text eliminattext adăugatAlineatele sunt comparate după numărul lor. Diferențe la nivel de cuvânt. La nivel de caracter

Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro

Aceeași lege a mai schimbat în Codul muncii

ArticolCe s-a întâmplat
Art. 16Text reconfirmatDeschide
Art. 56Text reconfirmat alin. (1) lit. c)Deschide
Art. 145Text reconfirmat alin. (2)Deschide
Art. 146Text reconfirmat alin. (2), alin. (3)Deschide

Înapoi la art. 92