Închide

Art. 80

Formă anterioară22.04.2007–29.04.2011Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Opțiuni de afișare
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.

(1)Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durata determinata.

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

(2)Contractul individual de muncă pe durata determinata se poate incheia numai în forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.

(3)Contractul individual de muncă pe durata determinata poate fi prelungit și după expirarea termenului initial, cu acordul scris al părților, dar numai inauntrul termenului prevăzut la art. 82 și de cel mult două ori consecutiv.

(4)Între aceleasi părți se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durata determinata, dar numai inauntrul termenului prevăzut la art. 82.

(5)Contractele individuale de muncă pe durata determinata, incheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durata determinata, sunt considerate contracte succesive.

Istoric

În vigoare dinCe s-a întâmplatPrinComparație
18.05.2011Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3)act nemenționat de sursăVezi modificarea
30.04.2011Text reconfirmat alin. (3), alin. (4), alin. (5)act nemenționat de sursăVezi modificarea
22.04.2007Text reconfirmat alin. (2), alin. (3), alin. (4), alin. (5)act nemenționat de sursăVezi modificarea
22.12.2005Modificat alin. (4), alin. (5)Legea nr. 371/2005Vezi modificarea
05.07.2005Completat cu alin. (4), alin. (5)OUG nr. 65/2005Vezi modificarea
01.03.2003Intrat în vigoareLegea nr. 53/2003Forma inițială