Caută

Închide

De exemplu: „art. 1112 Codul civil”, „Legea 31/1990”

Titlul II Contractul individual de muncă › Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă › Secțiunea a 5-a Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaților și procedura concedierilor colective

Art. 70

Formă anterioară05.07.2005–21.12.2005
Opțiuni de afișare

(1)Angajatorul are obligația sa notifice în scris sindicatului sau, după caz, reprezentanților salariaților intenția de concediere colectivă, cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.

(2)Notificarea intentiei de concediere colectivă trebuie să cuprindă:

a)numărul total și categoriile de salariați;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

b)motivele care determina concedierea;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

c)numărul și categoriile de salariați care vor fi afectați de concediere;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

d)criteriile avute în vedere, potrivit legii și/sau contractelor colective de muncă, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

e)măsurile avute în vedere pentru limitarea numărului concedierilor;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

f)măsurile pentru atenuarea consecințelor concedierii și compensațiile ce urmează să fie acordate salariaților supuși concedierii, conform dispozițiilor legale și/sau contractului colectiv de muncă aplicabil;

g)data de la care sau perioada în care vor avea loc concedierile;

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

h)termenul înăuntrul căruia sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaților concediati.

Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003

(3)Angajatorul are obligația sa comunice notificarea prevăzută la alin. (2) inspectoratului teritorial de muncă și agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă la aceeași dată la care a comunicat-o sindicatului sau, după caz, reprezentanților salariaților.

Sursa oficială: legislatie.just.roFișierul sursăRaportează o problemă cu acest text

Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.

Versiuni

Istoric

În vigoare dinCe s-a întâmplatPrinComparație
18.05.2011Text reconfirmat rândul 1act nemenționat de sursăVezi modificarea
22.04.2007Text reconfirmat rândul 1act nemenționat de sursăVezi modificarea
18.09.2006Modificat rândul 1, alin. (1), alin. (2), alin. (2) lit. a), alin. (2) lit. b), alin. (2) lit. c), alin. (2) lit. d), alin. (2) lit. e), alin. (2) lit. f), alin. (2) lit. g), alin. (2) lit. h), alin. (3)OUG nr. 55/2006Vezi modificarea
22.12.2005Modificat alin. (2) lit. f)Legea nr. 371/2005Vezi modificarea
05.07.2005Modificat alin. (1), alin. (2), alin. (2) lit. f), alin. (3)OUG nr. 65/2005Vezi modificarea
01.03.2003Intrat în vigoareLegea nr. 53/2003Forma inițială