Art. 68
Formă anterioară01.03.2003–04.07.2005Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
Prin concediere colectivă se înțelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, dispusă din unul sau mai multe motive dintre cele prevăzute la art. 65 alin. (1), a unui număr de:
a)cel puțin 5 salariați, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadrați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați;
b)cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadrați cel puțin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați;
c)cel puțin 30 de salariați, dacă angajatorul care disponibilizeaza are încadrați cel puțin 300 de salariați.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (1) lit. a), alin. (1) lit. b), alin. (1) lit. c), alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (1) lit. a), alin. (1) lit. b), alin. (1) lit. c), alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.09.2006 | Modificat alin. (1), alin. (1) lit. a), alin. (1) lit. b), alin. (1) lit. c), alin. (2), rândul 1, lit. a), lit. b), lit. c) | OUG nr. 55/2006 | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Modificat lit. a) | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |