Art. 47

(1)Drepturile cuvenite salariatului detasat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detasarea.

(2)Pe durata detașării salariatul beneficiaza de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat.

(3)Angajatorul care detaseaza are obligația de a lua toate masurile necesare pentru ca angajatorul la care s-a dispus detasarea să își indeplineasca integral și la timp toate oblibațiile față de salariatul detasat.

(4)Dacă angajatorul la care s-a dispus detasarea nu își indeplineste integral și la timp toate oblibațiile față de salariatul detasat, acestea vor fi indeplinite de angajatorul care a dispus detasarea.

(5)În cazul în care exista divergenta între cei doi angajatori sau nici unul dintre ei nu își indeplineste oblibațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detasat are dreptul de a reveni la locul sau de muncă de la angajatorul care l-a detasat, de a se indrepta împotriva oricaruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silita a obligațiilor neindeplinite.