Art. 115

(1)Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauza, dacă aceasta posibilitate este prevăzută în contractele colective de muncă aplicabile la nivelul angajatorului sau, în absenta acestora, în regulamentele interne.

(2)Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.

(3)Durata zilnica a timpului de muncă este împărțită în doua perioade: o perioadă fixa în care personalul se afla simultan la locul de muncă și o perioadă variabila, mobila, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.

(4)Programul individualizat de muncă poate funcționa numai cu respectarea dispozițiilor art. 109 și 111.