OUG nr. 52/1999

În vederea asigurării unui cadru unitar privind derularea proiectelor finanțate din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, precum și a altor credite sau împrumuturi similare, se pot înființa unități de management de proiect, denumite în continuare U.M.P., organisme fără personalitate juridică, constituite la nivelul instituțiilor publice, al beneficiarilor de împrumut sau al altor entități.

(1)U.M.P. este o unitate funcțională care asigura managementul integrat de proiect în conformitate cu prevederile acordului de finanțare, având drept scop realizarea obiectivelor proiectului cu maxima diligenta și eficienta.

(2)În realizarea obiectului sau de activitate U.M.P. îndeplinește, în principal, următoarele atribuții:

a)asistența în pregătirea și planificarea proiectelor în concordanta cu structura finanțării;

b)realizarea achizițiilor de bunuri, servicii și lucrări în conformitate cu procedurile instituțiilor financiare internaționale și ale legislației românești aplicabile;

c)asistența în implementarea proiectelor;

d)gestiunea financiară a proiectelor conform procedurilor din acordurile de finanțare și contractelor de achiziție;

e)asigurarea relațiilor functionale cu instituțiile financiare internaționale și cu beneficiarii finali ai împrumuturilor;

f)întocmirea raportarilor conform prevederilor acordurilor de finanțare și legislației naționale și prezentarea acestora organelor abilitate;

g)asigurarea evidentei financiar-contabile a proiectului și a auditarii conturilor acestuia.

Structura organizatorică, numărul de persoane, regulamentul de funcționare pentru fiecare U.M.P. și, după caz, numărul de unități se vor stabili prin ordin sau prin decizie a ordonatorului principal de credite sau a conducătorului entitatii beneficiare de împrumut.

(1)Angajarea personalului care își desfășoară activitatea în U.M.P. se face prin examen sau concurs pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante ale acestora, organizat de către instituția sau entitatea în cadrul căreia funcționează U.M.P., în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante ale U.M.P. poate fi făcută și prin detașarea personalului angajat în instituții și autorități publice, cu respectarea termenilor de referință agreați cu finanțatorii externi.

(2)La încetarea activității U.M.P. contractul individual de muncă al personalului care a ocupat prin concurs sau examen posturi vacante sau temporar vacante în cadrul acesteia încetează în conformitate cu prevederile cap. V al titlului II din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(3)În scopul realizării obiectului de activitate al U.M.P., instituția sau entitatea în cadrul căreia funcționează U.M.P. poate angaja, prin examen sau concurs, personal cu contract individual de muncă pe perioada determinată a proiectului, pe posturi în afara organigramei, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea termenilor de referință agreați cu finanțatorii externi.

Abrogat.

Abrogat.

Plata sumelor cuvenite specialiștilor prevăzuți la art. 4, a cheltuielilor aferente dotărilor necesare pentru desfășurarea activității U.M.P., precum și pentru funcționarea acesteia se va asigura din fondurile stabilite în acest scop în acordurile internaționale de finanțare și/sau din cota-parte a contribuției României prevăzută în bugetele de venituri și cheltuieli ale entitatii în care funcționează U.M.P.

La data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență orice dispoziție contrară se abroga.