OG nr. 80/2003

(1)Președinții și vicepreședinții consiliilor județene, primarul general și viceprimarii municipiului București, primării și viceprimarii au dreptul la un concediu de odihnă anual plătit pentru fiecare an calendaristic.

(2)Durata concediului de odihnă anual pentru persoanele prevăzute la alin. (1) este de 25 de zile lucrătoare.

Concediul de odihnă anual cuvenit potrivit prezentei ordonanțe se poate efectua în maximum trei fracțiuni, din care una este de cel puțin 15 zile lucrătoare.

Planificarea concediului de odihnă anual al persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) se face de președintele consiliului județean, primarul general al municipiului București și de primarul unității administrativ-teritoriale, în luna decembrie a anului premergător celui în care se efectuează concediul, pe baza consultării cu vicepreședinții, respectiv viceprimarii.

(1)Persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) vor aduce la cunoștința consiliului județean, Consiliului General al Municipiului București, respectiv consiliului local, în ședința premergătoare plecării în concediu, perioada de efectuare a acestuia.

(2)În aceeași ședință președintele consiliului județean, primarul general al municipiului București, respectiv primarul, va aduce la cunoștință consiliului dispoziția privitoare la desemnarea vicepreședintelui consiliului județean, respectiv a viceprimarului, care îi va îndeplini atribuțiile pe durata concediului.

Președintele și vicepreședinții aceluiași consiliu județean, primarul general și viceprimarii municipiului București, primarul și viceprimarul, respectiv viceprimarii aceleiași unități administrativ-teritoriale, nu pot efectua concediul de odihnă anual simultan.

În situația în care mandatul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) începe în timpul anului, durata concediului de odihnă anual se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat sau cu timpul care va fi lucrat în anul respectiv.

Pentru perioada concediului de odihnă anual, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, primarul general și viceprimarii municipiului București, primării și viceprimarii beneficiază de o indemnizație de concediu ce reprezintă media zilnica a indemnizației din luna/lunile în care este efectuat concediul, multiplicata cu numărul de zile de concediu de odihnă anual. Media zilnica a indemnizației din luna/lunile în care este efectuat concediul se calculează prin împărțirea indemnizației aferente lunii/lunilor în care este efectuat concediul la numărul de zile lucrătoare din luna/lunile respectiva/respective.

(1)Președinții și vicepreședinții consiliilor județene, primarul general și viceprimarii municipiului București, primării și viceprimarii efectuează concediul de odihnă anual în fiecare an.

(2)În cazuri excepționale, cu aprobarea consiliului județean, Consiliului General al Municipiului București, respectiv a consiliului local, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) pot efectua concediul de odihnă anual și în anul următor.

(3)Concediul de odihnă anual al persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) poate fi întrerupt în mod excepțional dacă interesele colectivității locale impun prezenta acestora în unitatea administrativ-teritorială. În asemenea situații, inlocuitorul desemnat îl va înștiința de îndată pe președinte, pe primarul general, respectiv pe primar, iar concediul de odihnă anual al acestuia se întrerupe. La încetarea cauzelor care au determinat întreruperea concediului de odihnă anual, acesta va fi reluat, durata lui prelungindu-se cu perioada cat a fost întrerupt.

În afara concediului de odihnă anual, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, primarul general și viceprimarii municipiului București, primarii și viceprimarii au dreptul și la celelalte concedii prevăzute de legislația în vigoare.

Persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) beneficiază de concediu fără plată și concediu pentru formare profesională, potrivit prevederilor Codului muncii aplicabile personalului din administrația publică.

Pentru evenimente familiale deosebite, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) au dreptul, în afara concediului anual de odihnă, la zile libere plătite după cum urmează:

a)pentru căsătoria celui în cauză - 5 zile;

b)pentru nașterea sau căsătoria unui copil - câte 3 zile;

c)în caz de deces al soțului/soției sau al unei rude de până la gradul II inclusiv - câte 3 zile.