Legea nr. 212/2016

Se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 17 din 11 mai 2016 privind modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2015 pentru aprobarea schemelor de plăți care se aplică în agricultură în perioada 2015-2020 și pentru modificarea art. 2 din Legea nr. 36/1991 privind societățile agricole și alte forme de asociere în agricultură, precum și pentru înființarea funcției de atașat agricol, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 371 din 13 mai 2016, cu următoarele modificări și completări:

1.La articolul I, după punctul 4 se introduce un nou punct, punctul 4^¹, cu următorul cuprins:

"4^¹. La articolul 8 alineatul (1), litera n) se modifică și va avea următorul cuprins:

„n) să prezinte la depunerea cererii unice de plată sau a modificărilor aduse acesteia documentele necesare care dovedesc utilizarea terenului agricol sau o copie a anexei nr. 24 de la starea civilă a unităților administrativ-teritoriale, dacă este cazul, inclusiv a terenurilor care conțin zone de interes ecologic, precum și a animalelor. Aceste documente trebuie să fie încheiate înaintea depunerii cererii unice de plată și trebuie să fie valabile cel puțin până la data de 1 decembrie a anului de cerere.”"

2.La articolul II, alineatele (1), (2) și (5) se modifică și vor avea următorul cuprins:

"Art. II. - (1) În vederea asigurării reprezentării României atât în țările membre Uniunii Europene, cât și în țările terțe, în domeniul politicii agricole comune și promovării produselor agroalimentare, în cadrul structurii de specialitate din Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale se înființează funcția de atașat agricol.

(2)Funcțiile de atașat agricol pot fi ocupate, prin concurs sau examen, potrivit legii, de angajați ai Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale, ai instituțiilor subordonate acestuia și de personalul detașat în minister.

.................................................................

(5)Pe perioada exercitării funcției de atașat agricol, persoanelor care ocupă această funcție li se suspendă de drept raportul de serviciu/contractul individual de muncă, în condițiile legii, fiindu-le aplicabile dispozițiile legale în vigoare privind personalul trimis în misiune permanentă în străinătate."