Art. 80
(1)Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durata determinata.
(2)Contractul individual de muncă pe durata determinata se poate incheia numai în forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3)Contractul individual de muncă pe durata determinata poate fi prelungit și după expirarea termenului initial, cu acordul scris al părților, dar numai inauntrul termenului prevăzut la art. 82 și de cel mult două ori consecutiv.
(4)Între aceleasi părți se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durata determinata, dar numai inauntrul termenului prevăzut la art. 82.
(5)Contractele individuale de muncă pe durata determinata, incheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durata determinata, sunt considerate contracte succesive.
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat alin. (3), alin. (4), alin. (5) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (2), alin. (3), alin. (4), alin. (5) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.12.2005 | Modificat alin. (4), alin. (5) | Legea nr. 371/2005 | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Completat cu alin. (4), alin. (5) | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |