Titlul II Contractul individual de muncă › Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă › Secțiunea a 3-a Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului
Art. 63
(1)Concedierea pentru săvârșirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii poate fi dispusă numai după îndeplinirea de către angajator a cercetării disciplinare prealabile și în termenele stabilite de prezentul cod.
(2)Procedura cercetării prealabile este, de asemenea, obligatorie în cazul concedierii pentru situația în care salariatul nu corespunde profesional. Termenele și condițiile cercetării prealabile sunt cele prevăzute pentru cercetarea disciplinară.
Sursa oficială: legislatie.just.roFișierul sursăRaportează o problemă cu acest text
Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
Versiuni
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 30.04.2011 | Text reconfirmat alin. (2) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), rândul 1 | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.12.2005 | Modificat alin. (2), rândul 1, rândul 2, alin-1-2, alin-2-2, alin. (3) | Legea nr. 371/2005 | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Modificat alin. (2), rândul 1, rândul 2, alin-1-2, alin-2-2, alin. (3) | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |