Art. 191
Formă anterioară05.07.2005–21.04.2007Verificat față de legislatie.just.ro la 20.07.2026
Atenție: Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
(1)Angajatorul persoana juridică care are mai mult de 20 de salariați elaborează anual și aplica planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților.
OUG nr. 65/2005· din 05.07.2005modificat în această versiune
(2)Planul de formare profesională elaborat conform prevederilor alin. (1) devine anexa la contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
OUG nr. 65/2005· din 05.07.2005modificat în această versiune
(3)Salariații au dreptul să fie informati cu privire la conținutul planului de formare profesională.
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (3) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 05.07.2005 | Modificat alin. (1), alin. (2) | OUG nr. 65/2005 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |