Închide

Art. 48Reguli de aplicare a sistemului de impunere pe veniturile microîntreprinderii

În vigoaredin 01.03.2026Verificat față de legislatie.just.ro la 10.10.2026
Opțiuni de afișare
Atenție: Ultima verificare a Codului fiscal față de legislatie.just.ro a fost la 10.10.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.

(1)Impozitul reglementat de prezentul titlu este opțional.

OG nr. 16/2022· din 01.01.2023

(2)Persoanele juridice române pot opta să aplice impozitul reglementat de prezentul titlu începând cu anul fiscal următor celui în care îndeplinesc condițiile de microîntreprindere prevăzute la art. 47 alin. (1). Pentru aplicarea sistemului de impunere pe veniturile microîntreprinderii în anul fiscal 2026, condiția prevăzută la art. 47 alin. (1) lit. i) se consideră îndeplinită dacă situațiile financiare anuale sunt depuse până la data de 31 martie 2026 inclusiv.

(2^1)Microîntreprinderile nu pot opta pentru plata impozitului pe profit în cursul anului fiscal, opțiunea putând fi exercitată începând cu anul fiscal următor, cu excepțiile prevăzute la art. 52. Opțiunea se comunică organelor fiscale competente, potrivit prevederilor Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare.

OG nr. 16/2022· din 01.01.2023

(2^2)Microîntreprinderile care au desfășurat, până la data de 31 decembrie 2023 inclusiv, activități corespunzătoare codurilor CAEN: 5510 - Hoteluri și alte facilități de cazare similare, 5520 - Facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată, 5530 - Parcuri pentru rulote, campinguri și tabere, 5590 - Alte servicii de cazare, 5610 - Restaurante, 5621 - Activități de alimentație (catering) pentru evenimente, 5629 - Alte servicii de alimentație n.c.a., 5630 - Baruri și alte activități de servire a băuturilor aplică condiția de a nu mai fi fost plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor, prevăzută la alin. (2), începând cu anul fiscal 2024.

OUG nr. 115/2023· din 01.01.2024

(2^3)Prin excepție de la prevederile art. 52, respectiv de la art. 47 alin. (1) și alin. (4), microîntreprinderea care se află în inactivitate temporară înscrisă în registrul comerțului, potrivit prevederilor legale, continuă să fie plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor pentru întreaga perioadă în care înregistrează această situație de inactivitate.

OUG nr. 115/2023· din 01.01.2024

(3)O persoană juridică română care este nou-înființată poate opta să plătească impozit pe veniturile microîntreprinderilor începând cu primul an fiscal, dacă condițiile prevăzute la art. 47 alin. (1) lit. d) și h) sunt îndeplinite la data înregistrării în registrul comerțului, iar cea prevăzută la lit. g) în termen de 90 de zile inclusiv de la data înregistrării persoanei juridice respective. În cazul în care, în acest termen, nu se îndeplinește condiția de la art. 47 alin. (1) lit. g), microîntreprinderea datorează impozit pe profit începând cu trimestrul următor celui în care expiră perioada de 90 de zile.

(3^1)În sensul prezentului titlu, în cazul în care raportul de muncă este suspendat, potrivit legii, condiția prevăzută la art. 47 alin. (1) lit. g) se consideră îndeplinită dacă perioada de suspendare este mai mică de 30 de zile și situația este înregistrată pentru prima dată în anul fiscal respectiv. În caz contrar sunt aplicabile, în mod corespunzător, dispozițiile art. 52 alin. (3).

(3^2)O microîntreprindere care s-a aflat în inactivitate temporară înscrisă în registrul comerțului, potrivit prevederilor legale, continuă să fie plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor de la data înscrierii în registrul comerțului a mențiunii de reluare a activității, dacă îndeplinește condițiile prevăzute la art. 47 alin. (1) lit. d), h) și i), iar pe cea de la lit. g) în termen de 30 de zile inclusiv de la data înregistrării mențiunii în Registrul Comerțului.

OUG nr. 115/2023· din 01.01.2024

(3^3)În sensul prezentului titlu, prin excepție de la prevederile alin. (3^1), condiția referitoare la deținerea unui salariat se consideră îndeplinită dacă salariatul se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, potrivit legii, cu condiția ca perioada cumulată a concediului pentru incapacitate temporară de muncă, pe întreg anul fiscal, să nu depășească 30 de zile. În caz contrar sunt aplicabile, în mod corespunzător, dispozițiile art. 52 alin. (3).

(4)Abrogat.

(5)Abrogat.

(5^1)Abrogat.

(5^2)Abrogat.

(6)Abrogat.

(7)Abrogat.

OG nr. 16/2022· din 01.01.2023

(8)Abrogat.

OG nr. 16/2022· din 01.01.2023

Istoric

În vigoare dinCe s-a întâmplatPrinComparație
01.03.2026Modificat alin. (2), alin. (3), alin. (3^1), alin. (3^3)OUG nr. 8/2026Vezi modificarea
01.01.2024Modificat alin. (2), alin. (2^2), alin. (2^3), alin. (3^2)OUG nr. 115/2023Vezi modificarea
01.01.2023Modificat alin. (1), alin. (2), alin. (2^1), alin. (3), alin. (3^1), alin. (7), alin. (8)OG nr. 16/2022Vezi modificarea
01.04.2018Completat cu alin. (3^1)OUG nr. 25/2018Vezi modificarea
08.02.2018Completat cu alin. (4), alin. (5), alin. (5^1), alin. (5^2), alin. (6)act nemenționat de sursăVezi modificarea
01.01.2018Modificat alin. (4), alin. (5), alin. (5^1), alin. (5^2), alin. (6), alin. (6) lit. a), alin. (6) lit. b), alin. (6) lit. c), alin. (6) lit. d)OUG nr. 79/2017Vezi modificarea
24.07.2017Modificat alin. (3), alin. (8)Legea nr. 177/2017Vezi modificarea
06.01.2017Completat cu alin. (7)OUG nr. 3/2017Vezi modificarea
01.01.2017Modificat alin. (5), alin. (5^1), alin. (5^2)OUG nr. 84/2016Vezi modificarea
01.01.2016Intrat în vigoareLegea nr. 227/2015Forma inițială