Art. 20
În vigoaredin 18.05.2011
(1)În afara clauzelor esențiale prevăzute la art. 17, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice.
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
(2)Sunt considerate clauze specifice, fără ca enumerarea să fie limitativă:
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
a)clauza cu privire la formarea profesională;
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
b)clauza de neconcurență;
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
c)clauza de mobilitate;
Legea nr. 53/2003· din 01.03.2003
d)clauza de confidențialitate.
act nemenționat de sursă· din 18.05.2011modificat în această versiune
Sursa oficială: legislatie.just.roFișierul sursăRaportează o problemă cu acest text
Ultima verificare a Codului muncii față de legislatie.just.ro a fost la 20.07.2026, mai veche decât ar trebui. Textul poate să nu fie la zi.
Versiuni
Istoric
| În vigoare din | Ce s-a întâmplat | Prin | Comparație |
|---|---|---|---|
| 18.05.2011 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2), alin. (2) lit. a), alin. (2) lit. b), alin. (2) lit. d) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 22.04.2007 | Text reconfirmat alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (2) lit. d) | act nemenționat de sursă | Vezi modificarea |
| 18.09.2006 | Modificat alin. (1) | OUG nr. 55/2006 | Vezi modificarea |
| 01.03.2003 | Intrat în vigoare | Legea nr. 53/2003 | Forma inițială |