Codul muncii · Comparație
Art. 16
- Versiunea veche
- 30.04.2011 → 24.01.2015Forma dată de act nemenționat de sursă
- Versiunea nouă
- 25.01.2015 → 06.08.2017Modificată prin act nemenționat de sursă
(1)Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.
(2)Anterior începerii activității, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă.
(3)Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activității, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă.
(4)Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.
(5)text adăugat: Absențele nemotivate și concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. (sfârșit)
(6)text adăugat: Fac excepție de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesională fără plată, acordate în condițiile art. 155 și 156. (sfârșit)
Versiunea veche: Fișierul sursăVersiunea nouă: Fișierul sursăSursa oficială: legislatie.just.ro